Целевое управление ресурсами

Экспертиза начислений и выплаты заработной платы

Экспертиза начислений и выплаты заработной платы является одним из видов бухгалтерской экспертизы. 

Цель экспертного исследования по труду и заработной плате заключается в исследовании законности операций по начислению и выплате заработной платы и исчислению соответствующих налогов, а так же расчета суммы налоговых платежей в бюджет и страховые фонды.

Вместе с тем, судебная экспертиза исследования правильности расчетов сумм заработной платы работников хозяйствующего субъекта тесно связанны с соблюдением трудового законодательства, с принятыми в организации нормами выработки, нормативами, другими действующими локальными документами по труду и заработной плате. Все это в совокупности существенно усложняет исследование и анализ  материалов экспертизы.

На разрешение эксперта-бухгалтера нашей организации могут быть поставлены следующие примерные вопросы по оплате труда:

  1. все ли операции по расчетам с персоналом по оплате труда учтены в бухучете, не существуют ли неучтенных расчетов;
  2. существуют ли обязательства по расчетам по оплате труда на конкретную дату и существенна ли сумма этих обязательств;
  3. верны ли суммы обязательств по расчетам исходя из трех критериев: формальности, обоснованности и действительности;?
  4. правильно ли произведены начисления заработной платы и удержания из неё, соответствуют ли данные бухгалтерской отчетности записям в регистрах синтетического и аналитического учета операций;
  5. все ли обязательства по расчетам отражены именно в тех учетных периодах, когда имели место.

Эксперты-бухгалтера нашей организации имеют большой практический опыт расчета заработной платы, налоговых и других обязательных платежей исходя из различных систем оплаты труда (сдельной, повременной, сдельно-премиальной, аккордной и т. п.) в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами. Мы сможем грамотно и достоверно провести бухгалтерскую или экономическую экспертизу по следующим показателям:

  • основные выплаты: собственно оплата труда, начисленная на основании сдельных расценок, тарифных ставок, окладов, а также оплата труда в повышенном или пониженном размере в случаях предусмотренных ТК РФ.
  • дополнительные выплаты: выплаты за фактически не отработанное время, которое подлежит оплате по законодательству (отпускные, больничные, различные компенсации, пособия) или по инициативе руководства организации (материальная помощь, премии).

В случае необходимости наши адвокаты смогут дать Вам квалифицированную правовую консультацию, окажут поддержку непосредственно в судебном процессе.

Наши эксперты проводят бухгалтерские, финансовые, экономические экспертизы в г. Волгограде и Волгоградской области, а также в Саратовском, Воронежском, Астраханском, Ростовском и других регионах России.

Свяжитесь с нами по телефону или напишите письмо и наши специалисты ответят на все Ваши вопросы.
Тел. 8(8442) 49-96-18 
Моб. 8- 927-252-80-52